توزيع المغادرين
أظهر تحليل «الوطن» استنادا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمرصد الوطني للعمل أن عدد الموظفين الذين تركوا العمل في القطاع الحكومي بحسب الجنس والجنسية يشير إلى مغادرة 3697 سعوديا وسعودية القطاع بينهم ذكور2856 وإناث 841، وفي المقابل بلغ عدد الأجانب الذين خرجوا من القطاع 206 بينهم 106 ذكور و100 من الإناث.
أسباب الخروج
يظهر التوزيع النسبي للموظفين السعوديين الخارجين حسب أسباب ترك العمل في القطاع الحكومي- لا يشمل الموظفين في القطاعات الأمنية والعسكرية- أن 37.73 % غادروا بسبب التقاعد وبسبب التقاعد المبكر 25.45 % وإنهاء خدمة لنقله لنظام آخر 15.23 % واستقالة 8.28 %.
التعيين حسب الجنس والجنسية
عادل الموظفون الجدد في القطاع الحكومي أكثر من ضعفي الموظفات في الربع الثاني«2.3 مرة» ؛ حيث بلغ أعداد الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم في القطاع الحكومي حسب الجنس والجنسية نحو 1312 بينهم 919 ذكرا و393 من الإناث، فيما كان المعينون السعوديون 917 موظفا و389 موظفة.
الموظفون وفق المناطق
استحوذت منطقة الرياض على نسبة 47.6 % بواقع 625 موظفا وموظفا من أعداد الموظفين السعوديين الجدد الذين تم تعيينهم في القطاع الحكومي بحسب المناطق الإدارية في المملكة، وكانت الجوف الأقل بلا تعيينات من الجنسين فيما خلت 8 مناطق من تعيينات الإناث.
الموظفون بالقطاع حسب الجنس والجنسية
سعوديون 1.229.210
ذكور 727153
إناث 502075
أجانب 49.281
ذكور 26143
إناث 23138
الإجمالي العام 1.348.491
ذكور 753.296
إناث 525.195
الخارجون من القطاع الحكومي في الربع الثاني
سعوديون 3697
ذكور 2856
إناث 841
أجانب 206
ذكور 106
إناث 100
الإجمالي 3903
ذكور 2962
إناث 941
الخارجون السعوديون حسب أسباب الخروج في الربع الثاني 2021
تقاعد37.73 %
تقاعد مبكر25.45 %
إنهاء خدمة لنقله لنظام آخر15.23 %
وفاة9.09 %
استقالة8.28 %
تقاعد لعجزه1.92 %
فصل غياب0.95 %
إنهاء تعاقد0.84 %
فصل تأديبي0.14 %
فصل للرشوة0.08 %
إنهاء خدمة0.03 %
فصل لعدم الصلاحية0.03 %
إلغاء قرار تعيين0.03 %
إنهاء عقد/ استقالة متقاعد0.03 %
التعيين حسب الجنس والجنسية في الربع الثاني 2021
أجانب 6
ذكور 2
إناث 4
الإجمالي 1312
ذكور 919
إناث 393
سعوديون 1308
ذكور 917
إناث 389