وخلُص البرنامج إلى تحقيق عدد من المخرجات المستهدفة، أبرزها: تمكين 200 قائد وقائدة صحيين في مجال إدارة التطوع الصحي، وكذلك تقديم ورشة تدريبية بواقع 21 ساعة، تعزز جدارات ومهارات إدارة التطوع الصحي، والتطبيق العملي للأدوات والمنهجيات المقدمة خلال الورش التدريبية على مدى 3 أشهر. كما انتهى البرنامج من إقامة «منتدى قادة التطوع الصحي»، بمشاركة كوكبة من المتحدثين من داخل وخارج المملكة قدموا مجموعة متنوعة من أوراق العمل وجلسات النقاش والورش التدريبية، تزود المشاركون خلاله بالمواد الإثرائية المتنوعة على امتداد فترة البرنامج.
وتضمن المنتدى – الذي عُقد الأحد الماضي في الرياض على مدى يومين – تنفيذ عدد من الورش التدريبية، والجلسات النقاشية، والتجارب المُلهمة في مجال التطوع الصحي، وتعريف المشاركين بأهم المفاهيم المرتبطة بقيادة العمل التطوعي. و قدم نخبة من الخبراء المحليين والعالميين المتخصصين، أوراق عمل تخصصية، أبرزها ورقة عمل بعنوان: «بناء الشراكات الفاعلة في الجهات غير الربحية»،قدمها موسى الموسى، واستعرض خلالها مجالات الشراكات مع القطاعات الثلاثة، وأيضا المبادئ التي تقوم عليها الشراكات وهي: الاهتمام المتبادل، المرونة لتغيير الإستراتيجية عند الضرورة.
يُذكر أن «نمو» يأتي ضمن توصيات لجنة تنفيذ خطة التطوع في القطاع الصحي لمواجهة جائحة «كورونا»، والتي صدر الأمر السامي بتشكيلها برئاسة «الصحة»، وعضوية 12 جهة حكومية وأهلية. كما أن مركز التطوع الصحي بوزارة الصحة، قد أُسس عام 2019م، ويعد إحدى مبادرات برنامج المشاركة المجتمعية، ضمن برنامج التحول الوطني للوزارة، حيث يهدف إلى إدارة التطوع الصحي وتنظيمه.