نسبة التوطين
كما أظهر التقرير نسبة التوطين للعاملين داخل الهيئة 100 % حيث شكل الموظفون السليمون 75 % بينما بلغ العاملون ذوو الإعاقة 25 %، وفيما يخص الموظفات بلغت النسبة 40 %، أما الموظفون 60 % وتتفاوت المؤهلات العلمية بين الحاصلين على درجة البكالوريوس 80 % والماجستير 15 %، والدكتوراه 5 %.
الخدمات المقدمة
استحدثت الهيئة نموذجا يستهدف قياس الخدمات المقدمة من الجامعات والكليات للأشخاص ذوي الإعاقة، كما يستهدف حصر أعداد الطلبة، والخريجين، والكادر الوظيفي في الجامعات والكليات، وتم خلال ذلك استهداف 27 جامعة حكومية عدد الذكور فيها بلغ 2063، والإناث 1893، ليكون المجموع الكلي 3956 شخصًا.
بنك التنمية
مكنت الهيئة ذوي الإعاقة من الاستفادة من منتجات البنك الاجتماعي التمويلية وتمويل العمل الحر والمنشآت الصغيرة وتمويلها بتفعيل اتفاقية الهيئة مع بنك التنمية الاجتماعية، وكان تمويل البنك الاجتماعي عدد القروض في الربع الأول من عام 2020 بلغ عدد 473 قرضًا، وفي الربع الثاني 244 قرضًا، أما الربع الثالث بلغ عددها 1186 قرضًا، والخامس 1437 قرضًا.
تمويل العمل الحر
بلغ التمويل لذوي الإعاقة من بنك التنمية الاجتماعية فيما يعرف بالعمل الحر، تمثل بين نقدي وعيني في الربع الأول بعدد قرض واحد، أما الربع الثاني 7 قروض، والثالث 1062 قرضًا، والرابع 1243 قرضًا. فيما سجل تمويل المنشآت الصغيرة والناشئة من بنك التنمية الاجتماعية لذوي الإعاقة في الربع الأول 29 مشروعًا، والثاني تم تمويل 7 مشاريع، والثالث 22 مشروعًا، والرابع 10 مشاريع.
الموقع الإلكتروني
تسعى الهيئة إلى تقديم محتوى تعريفي وخدمات متكاملة ذات جودة عالية من خلال موقعها الإلكتروني، وذلك باستخدام تقنيات متطـورة لدعم أعلى معايير الوصول الشامل عبـر الخطـوط المستخدمة، وإتاحة القارئ الإلكتروني، كذلك توفير لغة الإشارة بحيث تكون المرجع الأساسي للخدمات الحكومية المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة وبلغ عدد زوار الموقع الإلكتروني الذي تم افتتاحه منذ 3 سنوات 67 ألف زائر.