العرض أقل من الطلب في قطاع توجيه المركبات

أوضحت مدير برامج تمكين المنشآت في صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» نوف القحطاني أن عدد المستفيدات من برنامج وصول الذي يهدف لدعم المرأة العاملة إلى ما يزيد عن 120.000 مستفيدة منذ انطلاقاته في نهاية 2017، وأضافت أن البرنامج كان في السابق يدعم جميع المستفيدات بمبلغ 800 ريال شهريًّا، ولكن قمنا بالعديد من الدراسات على السوق ووجدنا أنه توجد حاجة لدى فئة مستهدفة وهم المستجدات التي تقل رواتبهم عن 6000 ريال وهم الأغلبية المستهدفة، وذلك لضمان استمرارية عملهم فقمنا على زيادة المبلغ ليصبح 1100 ريال وتكون مدة الدعم سنتين. وأضافت أن «هدف» دائمًا تقوم بدراسة سوق العمل وتطوير البرامج الموجودة لديهم وتحديثها حسب المتطلبات التي يفرضها السوق.

نموذج ناجح

أوضح محمد قزاز المدير العام لشركة أوبر في السعودية أن برنامج وصول الذي يعد من أضخم البرامج والمشاريع في المنطقة والشرق الأوسط، وهو نموذج ناجح على الشراكة بين القطاع الحكومي والخاص، ونحن الآن بصدد دراسة للدخول مع قطاعات أخرى لكي تستطيع الاستفادة من قطاع توجيه المركبات مثل برنامج وصول حيث أكدت العديد من الدراسات التي قمنا بها أن من أهم الصعوبات التي تواجه العاملين هو النقل بين عملهم ومنزلهم، ووجدنا أنه عند توفير وسيلة النقل المناسبة ودعمها، فإنه يعمل بشكل فوري على استقرار الموظف. وبين أن العمل والتوظيف في قطاع توجيه المركبات أسهم بشكل كبير في توظيف العديد من الباحثين عن العمل، سواء كان للذكور والإناث وتوفير مصادر دخل تعد جيدة جدًا. وبين أنهم وبسبب زيادة الطلب على هذا القطاع وقلة العرض الموجود فإنهم يعملون مع وزارة الموارد البشرية ووزارة النقل لإيجاد حلول منوعة وفعالة للعمل على زيادة العرض، وهو يعد من الأسباب الرئيسية لارتفاع وزيادة الأسعار لدى جميع الشركات التي تعمل في قطاع النقل وتوجيه المركبات.