شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1444 في المملكة العربية السعودية قد أعلن عنها مؤخرًا، وذلك بعد اجتماع مجلس الوزراء السعودي يوم أمس الثلاثاء، والذي قرر فيه فيها تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، ونظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، وسنتعرف وإياكم عبر على تفاصيل هذا القرار، وعلى أبرز القرارات الجديدة التي أقرها المجلس.
المؤسسة العامة للتقاعد
تعرف المؤسسة العامة للتقاعد بأنها إحدى المؤسسات المستقلة في السعودية، فقد كانت تتبع في السابق إلى وزارة المالية، وتعنى هذه المؤسسة بتوفير المعاشات المستحقة للمتقاعدين من المدنيين أو العسكريين، كما تهتم ببعض الشؤون المالية في المملكة العربية السعودية وفق مجموعة من الشروط.
قرار التقاعد الجديد
وافق مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية خلال جلسته الأخيرة يوم الثلاثاء 15 ذي القعدة 1443هـ الموافق لتاريخ 14 يونيو 2022م، برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود على تَعديل نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 41) وتاريخ 29/ 7/ 1393هـ، بالإضافة إلى نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 33) وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ، كما تم تعديل نظام تبادل المنافع بين نظامي التَقاعد المَدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الذي صدر بالمرسوم الملكي رقم (م / 53) وتاريخ 23 / 7 / 1424هـ، والخاص باستحقاق المتقاعد مكافأة أو معاشًا تَقاعديًا.[1]
شاهد أيضًا: تفاصيل قرار تعديل نظام التقاعد المدني
شروط نظام التقاعد المدني الجديد
جاءت شروط نظام التقاعد الجديد الصادر عن مجلس الوزراء السعودي على النحو الآتي:
- موافقة الجهة المعنية على التقاعد المدني.
- تصرف مكافأة مالية بناءً على نظام التقاعد المدني في حال عدم بلوغ المدة الخاصة بالحصول على المعاش التقاعدي.
- إذا انتهت خدمة الفرد لأي سبب غير الفصل التأديبي، فيستحق للموظف معاشًا بناءً على فترة خدمته.
- أن يتم المتقدم 20 عامًا في الخدمة العامة ليتم قبول التقاعد.
- في حال وفاة الموظف أو عجزه وبلوغه سن التقاعد فيحق له الحصول على معاش التقاعد بشكل كامل.
شروط نظام التقاعد المبكر
جاءت شروط نظام التقاعد المبكر في المملكة على النحو الآتي:
- أن يكون التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد النظامي.
- أن يتم الموظف مدة 20 عامًا في الخدمة.
- أن يكون سبب التقاعد المبكر هو عجز المواطن عن الاستمرار في أداء العمل.
- ألا تقل مدة عمل الموظف في الخدمة عن 20 عامًا.
الفترات التي تم استثناؤها من التقاعد 1444
يلغى احتساب المدة عند التقاعد المبكر في الفترات الآتية:
- الفترة التي قضاها الموظف في عمله أو مرتبته مخالفًا بذلك أحكام النظام.
- فترة كف اليد في حال صدر قرار بحرمان العامل من معاشه عن الفترة هذه.
- فترة غياب الموظف دون إجازة رسمية.
- كسور الشهر من الأعوام التي قضاها العامل في الخدمة المدنية.
- فترة الإجازة الاستثنائية أو غيرها من الإجازات دون راتب، يستثنى منها الإجازات المرضية أو الدراسية.
شاهد أيضًا: شروط نظام التقاعد الجديد
ما هي معايير حساب التقاعد المدني الجديد 1444
يحتسب التقاعد المدني وفقًا لمجموعة من المعايير، وذلك على النحو الآتي:
- سبب انتهاء الخدمة: إذ تختلف قيمة معاش التقاعد المدني باختلاف سبب التقاعد المبكر وفق النظام واللوائح.
- فترة الخدمة: كلما زادت فترة الخدمة المدنية ازداد المعاش التقاعدي والعكس صحيح.
- آخر معاش تقاضاه الموظف: حيث ترتفع قيمة معاش التقاعد عند زيادة آخر معاش تقاضاه الموظف، والعكس صحيح.
حالات الحرمان من راتب التقاعد 1444
يحرم الموظف من المعاش التقاعدي في الحالات الآتية:
- في حال عودة الموظف إلى الخدمة.
- في حال استحقاق الموظف لراتب تقاعدي أكبر.
- في حال تغيير جنسية الموظف لغير الجنسية السعودية، ويستثنى من ذلك الزوجة غير السعودية أو الأرملة التي عادت إلى جنسيتها نتيجة وفاة زوجها.
- في حال العمل ضمن منظمة أو مؤسسة أجنبية دون الحصول على تصريح رسمي من السعودية.
في ختام هذا المقال نكون قد عرفنا ما هي شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1444 في المملكة العربية السعودية، كما تعرفنا على حالات الحرمان من الراتب التقاعدي في المملكة.
المراجع
- ^
twitter.com , واس الأخبار الملكية , 16/08/2022