أرجعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسرب بعض العاملين والعاملات في قطاع المخابز والحلويات إلى طبيعة نشاط قطاع البيع بالتجزئة؛ الذي ترتفع فيه طلبات التدوير الوظيفي بين فترة وأخرى ليس على مستوى السوق المحلية فقط، مشيرة إلى أن نسبة مشاركة المرأة السعودية العاملة في قطاع المخابز والحلويات بعد مضي نحو ثلاث سنوات على قرار توطين أنشطة الحلويات والمخابز بلغت ٤٧% من إجمالي السعوديين العاملين في القطاع.
وأوضحت الوزارة لـ«» أن العمل في مجال التجزئة يستهدف فئات محددة من الباحثين عن عمل، ويتجه الكثير منهن لوظائف أخرى بعد اكتسابهن الخبرة والقدرة العملية وإتقان المهارات اللازمة، لافتة إلى أن قرار توطين أنشطة الحلويات والمخابز يستهدف ما نسبته ٧٠% من العاملين في منافذ البيع وفق الشروط والتفاصيل المذكورة في الدليل الإجرائي، ولا يتم التمييز بين الجنسين أو فرض توظيف جنس بعينه على القطاع الخاص.