أثارت شركة صينية جدلا واسعا عبر منصات التواصل الاجتماعي، بسبب قرارها الذي اتخذته حيال الموظفين، إذ أجبرتهم على تناول البيض النيء كعقوبة لهم عند عدم تحقيق التارجيت المطلوب.
لجأ «دو» طالب جامعي في السنة الثانية إلى وسائل التواصل الاجتماعي للشكوى من تجربته كمتدرب في شركة تكنولوجيا Zhengzhou، قائلا إن الشركة المذكورة لديها قاعدة غريبة إذ يتعين على الموظفين ابتلاع البيض النيء إذا لم يحصلوا على طلبات كافية في فترة زمنية محددة أو فشلوا في تلبية توقعات الإدارة.
«دو» يفضح الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي
وادعى الشاب أنه جرى إنهاء فترة تدريبه بعد أن رفض الخضوع للقاعدة، مضيفًا أن الإدارة جعلته يكتب أسبابًا شخصية كسبب لإنهاء التدريب لإبراء ذمة الشركة من أي مسؤولية، بحسب «أوديتي سنترال».
أثار حديث «دو» الغضب عبر الإنترنت، ونشر مقطع فيديو لاحق يظهر أن موظفي الشركة يشعرون بالغثيان على ما يبدو أثناء محاولتهم ابتلاع البيض النيء، ما أدى إلى إضافة الوقود إلى النار، ووصف الناس هذه الممارسة بأنها غير إنسانية، وحذروا من مخاطر تناول البيض بهذه الطريقة، ودعوا إلى تقديم المسؤولين عنها إلى العدالة.
إدارة تفتيش العمل تحقق في القضية
وعلى الرغم من ذلك لم تنزعج إدارة الشركة من الأمر، فلم تعلن أسمائهم، وادعوا ببساطة أن تناول البيض النيء منصوص عليه بوضوح في دليل الموظف، لذلك فإن جميع موظفيها يخضعون لها، وعندما سأل «دو» عن شرعية القاعدة أجابه مدير الموارد البشرية، قائلا: ما هو القانون الذي يمنعك من تناول بيضة نيئة؟
أثارت القضية ضجة واسعة جعلت إدارة تفتيش العمل في مقاطعة جينشوي تحقق في هذه القضية، لكن الخبراء القانونيين يزعمون أنهم سيحتاجون إلى أكثر من شهادة «دو»، لأن تدريبه غير مدفوع الأجر لا يؤهل للعمل، لذلك لا يندرج تحت قوانين العمل، ومع ذلك إذا شهد أي من الموظفين الآخرين ضد الشركة فستكون الأمور مختلفة.