عادات خاطئة تجنبها في الإنترفيو – صورة تعبيرية
هناك مجموعة من النصائح لتجاوز أي مقابلة شخصية لأنها بوابة الحصول على الوظيفة، وعادة ما يشعر المتقدم بالتوتر، لكن بالتدرب على بعض المهارات خاصة فنون الرد، يجعل الشخص مؤهلا للوظيفة ومن الممكن أن يقع الاختيار عليه بنسبة كبيرة، حتى إذا كان لا يمتلك خبرة في المجال.
عادات خاطئة تجنبها في الـ«إنترفيو»
– الالتزام بموعد المقابلة:
يجب الالتزام بموعد المقابلة والحضور قبلها بوقت كافي، للقيام ببعض الأمور البسيطة منها تعديل المظهرك ومراجعة الإجابات في بعض الأسئلة الثابتة مثل التعريف بالنفس وسبب الحرص على هذه الوظيفة، كل هذا سيجعل الانطباع الأول جيد لدى الآخرين، ويتصبح الشخص ضمن القائمة المرشحة لدى الوظيفة، بحسب موقع أيادينا لإدارة المال والأعمال والمشروعات الصغيرة.
– البحث عن معلومات الشركة:
من الأمور الهامة التي يجب الاستعداد لها جيدا قبل الذهاب للمقابلة، البحث عن الشركة والتشبع بمعلومات كافية عنها، للتمكن من الرد على بعض الأسئلة مثل: أسباب التقدم للوظيفة في هذه الشركة.
– الابتعاد عن المبالغة:
يجب أن نعطي للأسئلة حقها الطبيعي في الإجابة بالابتعاد عن المبالغة التي قد تضع البعض في إطار غير جيد، مثل الحديث عن النفس بشيء من الوضوح والبساطة.
– تجنب الحديث عن التجارب السابقة:
إذا كان هناك تجارب سابقة بالعمل في بعض الشركات لا يجب الحديث عنها بشكل سيئ والأفضل تجنب الحديث عن هذه الجزئية قدر الإمكان، لأنها قد تكون سبب استبعاد البعض عن الوظيفة، ولتجنب كل هذه الإشكاليات فيمكن الإجابة عنه بالبحث عن فرصة عمل أفضل.
أهمية الثقة بالنفس
الثقة في النفس الثقة من الأمور الهامة التي يجب التحلي بها عند الذهاب لإجراء مقابلة لدى أي موظف، سواء كان خريج جديد أو ليس لديه خبرة سابقة، فيجب التركيز خلال المقابلة على الرغبة الأكيدة والاستعداد للتعلم، كما يجب أن تكون سعة الإطلاع في مجال التخصص أمرا مهما يبرز ما يمتلكه الشخص من مهارات وقدرات.
تحديد نقاط القوة بحرص:
ويجب الانتباه عند الحديث عن نقاط القوة التي يمكن من خلالها سرد المواقف فالحكايات القصيرة الطريفة تخلق نوعا من الود والإيجابية خلال المقابلة، لكن لا يجب المبالغة بشكل يضيع الوقت.
– النظر إلى أعين الأشخاص:
من الأمور الهامة التي يجب وضعها في الاعتبار خلال المقابلة الشخصية، هي النظر إلى أعين الأشخاص الذين يتحدثون، وتجنب الكذب أو الادعاء بشيء لم يحدث خاصة إذا كان الشخص لا يمتلك خبرات أو مهارات.